Embora a adoção de padrões de liderança baseados em símbolos ou em personagens seja ultrapassada, a figura de Jesus Cristo ainda é a inspiração central neste livro. Mas não se trata de personagem icônico ou de modelo personalista, mas de um exercício de influência que venceu o poder sem guerra, criou seguidores e novas lideranças e deixou um legado que, 2.000 anos depois, ainda congrega mais de dois terços da população mundial. Nos tempos modernos a liderança só se estabelece pela influência e pela percepção da integridade do líder. Os novos colaboradores têm, como todos nós, qualidades e dificuldades. E os novos líderes - os antigos também - já perceberam que o exercício de autoridade delegada não conduz a resultados. Dirigir, muito mais do que comandar, é exercício de influência, motivação e entusiasmo. Não se vencem novos desafios usando ferramentas antigas . Este livro, antes de tudo, lembra que a sustentabilidade da organização está no desempenho de sucesso de suas equipes. Sucessos que são conseguidos por boas práticas de liderança.