A complexidade envolve caos e ordenação, incertezas e estratégia. É o laço natural e invisível que liga o que está afastado e uni o que é diferente. Explorar suas premissas é refinar a autocrítica e mergulhar nos fundamentos que moldam a realidade. Há um impacto direto deste conceito na gestão organizacional e na formação profissional? Ela promove a inovação e a melhoria de projetos? Transforma o ambiente de trabalho em um promotor para a evolução humana? A resposta é simples e direta: a complexidade faz muito mais.